為進一步拓展黨建引領企業發展，5月24日，酉州實業公司黨總支組織黨員深入伴山華府、新城醫院、桃源·新宸、酉州高級中學等項目現場開展學習交流，面對面學習、面對面交流、面對面感受，既學習項目建設的先進管理經驗，又交流存在的主要問題，從各自分管領域和專業角度談感受、提建議，推動黨建引領與生產經營深度融合。

今年以來，酉州實業公司充分發揮黨總支示范引領作用，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入開展黨史學習教育，以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營為中心，把黨建引領企業發展融入到各項工作之中，使公司煥發出蓬勃生機。

創立黨建引領品牌。在筑牢思想上的忠誠和踐行行動上的忠誠上“雙向發力”，開展了“酉州黨建，比拼趕超、引領發展”活動，把4個支部、48名黨員、19部室（子公司）、361名職工都拉出來比拼，讓支部帶著部室（子公司）比拼，黨員培養聯系員工比拼，做到一名黨員就是一面旗幟，一名員工就是一個模范，一個支部就是一座堡壘，一個部室就是一支突擊隊，全方位打造忠誠干凈的企業隊伍。

建立黨員工作機制。把308個遺留問題項目、47個續建項目、22個新建項目與黨員直接掛鉤，明確工作機制、明確時間節點、明確安全責任，推行“一個項目、一名黨員、一抓到底”，將工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，爭分奪秒、克難攻堅。

強化支部堡壘作用。把各部室、子公司工作直接與黨支部掛鉤，樹立“今天再好都是差，明天再早都是晚”的效率意識，堅持加班是常態，不加班是意外，不計較得失，對多年遺留問題，不指責、不埋怨、不懈怠，堅持新官就要理舊賬，用“螞蟻啃骨頭”的精神逐個化解。